1. 指导方针
服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发
2. 核心思想
德才兼备：
德，即具有高尚的道德情操；才，即拥有出众的职业能力。以德促才，以才育德，是中细软构建综合性、高素质人才体系的核心举措。
知人善用：
知人，即知需求，知能力，知性格，全方位了解各职员的差异与特色。善用，即因人、因时、因地，根据不同的环境和阶段，最大限度地整合人才资源。
躬行实践：
在工作中检验能力、发现问题，在实践中挖掘潜力、重塑人才。中细软始终关注职员的技能培训、工作历练和价值塑造，只有行知合一，方能凝聚智慧。
共同成长：
中细软为每一位有志之士提供平等、广阔的展示平台，同时，所有职员上下一心、携手共进，为中细软的持续创新与跨越发展贡献出自己的一份力量。
3. 培养计划
中细软始终坚持优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，提高人才队伍的整体建设水平，持续打造一支具备国际视野、立足专业领地、勇于创新实践的知识产权专业服务团队！